岗位职责:
1、协助总经理制定公司的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策;
5、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与潜在需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;9、定期与新老客户沟通,建立良好的长期合作关系。
职位要求:
1、25-40岁,大专以上学历,
2、 有良好的职业操守,工作态度端正,综合素质高,亲和力强;3、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;
4、具有一定市场分析及判断能力,良好的客服意识
【薪酬福利】
1、底薪+提成+部门奖励2、工作时间:多劳多得,灵活调配,正常节假日;3、职业发展:公平的职位晋升通道、广阔的职业发展平台,后期晋升为团队主任。
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